“新征程,共启航”同济科技园2022年第一期新员工企业文化培训顺利开展

发布时间:2022.07.15      浏览量:42


   714日,主题为新征程,共启航同济大学科技园2022年第一期新员工企业文化培训通过腾讯线上会议顺利开展。同济科技园总经理、同济控股副总经理戴大勇,同济科技园普陀分园总经理孙鸿岩出席培训并带来精彩分享。共45名员工参加了本次培训,其中包含公司2021年、2022年入职的25名新员工。 

   戴大勇首先介绍了本次企业文化培训的目的,他表示,希望通过本次培训,让各位新员工了解同济科技园、认同同济科技园,最终融入同济科技园;同时,本次培训也是搭建了分园员工交流互动的平台,便于大家增进沟通,加强协作。接着他围绕科技园概况、功能定位及发展规划三方面,向新员工介绍同济大学科技园发展历史、管理架构、功能定位、未来发展规划及天骄湾品牌的由来。他希望新员工牢记同济大学科技园创新资源集成”“科技成果转化”“创新人才培养”“科技创业孵化”“开放协同发展的功能定位,在工作中紧密围绕打造具有同济特色的共生型创新创业生态圈的战略目标,为同济科技园的高质量发展和创新发展贡献自己的力量。

   孙鸿岩结合个人在同济大学科技园的工作经历,围绕对科技园的理解、自我成长及工作需要具备的素质,以与科技园共成长为主题向新员工进行分享。
   参训员工纷纷表示本次受益颇多。科技园管理公司丁嘉伟表示:通过戴大勇老师讲解的同济大学科技园的发展历程,使自己对同济大学科技园及其他分园有了更全面的了解,内心很受鼓舞,也对未来充满信心。杨浦分园石珍媛表示:通过这次培训,对自己要有更高的要求,在日常工作中提升自身能力,保持持之以恒的工作态度,强化自身学习,参与更多专业化培训,提升个人的综合能力,为同济科技园的发展贡献自己的微薄力量。

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